афиша      магазин      о нас      видеоархив      контакты      stand-by       live!                                 fb      вк      tw      insta           карта
 
 

«Повседневный разговор. Строение и отражение идентичности.»
Карен Трейси, Джессика С. Роблз

Повседневный разговор. Строение и отражение идентичности.
Издательство: «Гуманитарный Центр»
Педагогика, психология

Страниц: 448 (Офсет)
Размеры: 222x150x25 мм
Харьков, 2015 г.
Интернет-магазин переехал на отдельный домен https://hyperionbooks.ru Найдите «Повседневный разговор. Строение и отражение идентичности.» в нашем новом магазине!
 
Разговор… это просто поток слов, которые люди говорят друг другу? Отнюдь. То, как люди говорят (тембр, высота голоса, паузы, акценты) отражает, кто они и в каких взаимоотношениях находятся друг с другом. В разговоре мы можем определить собственное «Я» человека, его идентичность. К. Трэйси и Д. Роблз рассказывают о том, на что нужно обращать внимание в разговоре, чтобы выяснить это; и за чем нужно следить, чтобы не выдать нежелательную информацию о себе. Авторы переплетают риторический и культуральный подходы с анализом «мелочей» в разговоре. Многочисленные подробные примеры показывают, что разговор — это средство, с помощью которого люди строят взаимоотношения.
Книга отличается системным подходом и широким охватом темы, а яркие примеры и живой язык способствуют ее лучшему пониманию. Она, прежде всего, будет интересна специалистам в области лингвистики и коммуникации, филологам, языковедам, а также всем тем, кто хотел бы превратить разговор в полезный инструмент самопрезентации и построения эффективных отношений.
 

Другие книги издательства

«Свобода внутреннего "Я". Внутренняя игра. Метод раскрытия собственного потенциала.» Кристиан Майер

«Свобода внутреннего "Я". Внутренняя игра. Метод раскрытия собственного потенциала.» Кристиан Майер «Гуманитарный Центр», Педагогика, психология
Книга “Свобода внутреннего Я” рассматривает актуальную тему — обучение новым видам деятельности. Автор работы — бизнес-консультант ведущих предприятий Европы, предлагает увлекательный метод творческого развития личностного потенциала — Внутреннюю Игру. Этот метод приводит к поразительным результатам при проведении семинаров по менеджменту, работе с клиентами, а также может стать внутренней установкой.
Книга представляет интерес для предпринимателей, руководителей служб развития, консультантов в области управления, ведущих тренинговых групп, а также студентов и преподавателей учебных заведений.

Магазин переехал!    Найдите «Свобода внутреннего "Я". Внутренняя игра. Метод раскрытия собственного потенциала.» в нашем новом магазине!

«Смыслопроизводство в организациях.» Карл Вейк

«Смыслопроизводство в организациях.» Карл Вейк «Гуманитарный Центр», Научно-популярная литература
Смыслопроизводство…. Каким бы непривычным этот термин нам ни казался, он является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Это — процесс, через который люди придают значение своему опыту, и не только в обычной жизни, но и на рабочем месте. Смыслопроизводство в организациях требует от нас искать объяснения и ответы с позиции того, как мы видим что-либо, а не в структурах и системах организации. Карл Вейк — это широко известный ученый, прежде всего своим оригинальным подходом к формированию смыслов — стратегии, изменения, цели, планы, задачи и даже команды не существуют в организациях сами по себе; их источник — это человеческое мышление. Книга будет интересна всем, кто интересуется социальными науками

Магазин переехал!    Найдите «Смыслопроизводство в организациях.» в нашем новом магазине!

«Разговорный дискурс. Интерпретации и практики.» Дебора Кэмерон

«Разговорный дискурс. Интерпретации и практики.» Дебора Кэмерон «Гуманитарный Центр», Научно-популярная литература
Книга «Разговорный дискурс. Интерпретации и практики» — это масштабный анализ такой междисциплинарной области знаний, как дискурс-анализ. Синтезировав все ныне существующие подходы, концепты и теории, Д.Кэмерон представила основные принципы использования техник дискурс-анализа к устной речи. В книге рассмотрены такие вопросы:
• что такое дискурс, и зачем его исследовать;
• особенности разговорного дискурса и их значение (паузы, придыхание, акценты и т.д.);
• этические нюансы при сборе и транскрибировании данных;
• основные подходы к дикурс-анализу: этнография, критический дискурс-анализ, прагматика, конверсационный анализ, интеракциональная социолингвистика.

Книга, прежде всего, будет полезной специалистам по коммуникации, лингвистам, филологам, языковедам, студентам, преподавателям, а также всем тем читателям, которые хотят усовершенствовать свои коммуникативные навыки.

Магазин переехал!    Найдите «Разговорный дискурс. Интерпретации и практики.» в нашем новом магазине!

«Находчивость против упрямства. Самоэффективность в решении проблем.»

«Находчивость против упрямства. Самоэффективность в решении проблем.» «Гуманитарный Центр», Научно-популярная литература
Вы постоянно выдвигаете требования другим людям и злитесь, когда они их не выполняют? Избегаете всего неприятного и откладываете его на потом? Не можете принять решение, потому что боитесь, что сделаете не самый лучший выбор? Такие способы поведения осложняют людям и профессиональную, и личную жизнь, и не дают построить нормальные отношения. Эта книга поможет Вам побороть свое упрямство, проявить находчивость и избавиться от таких неудачных способов поведения и действия.
Книга написана простым, бытовым языком, и предназначена в первую очередь для тех, кто страдает от одной или нескольких из перечисленных проблем. Она также будет полезна людям, которые стремятся к самоэффективности, саморазвитию и личностному росту. Книга также будет интересна студентам, изучающим социальные науки.

Магазин переехал!    Найдите «Находчивость против упрямства. Самоэффективность в решении проблем.» в нашем новом магазине!

«Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации.» Элизабет Мерманн

«Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации.» Элизабет Мерманн «Гуманитарный Центр», Научно-популярная литература
Мотивация персонала для продуктивной работы — это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников.
Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.

Магазин переехал!    Найдите «Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации.» в нашем новом магазине!